一. 引入
1.1 国家职业资格证书制度
    我国实行学历文凭和职业资格两种证书制度。国家职业资格证书制度是国家劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，并对合格者授予相应的国家职业资格证书。
    国家职业资格证书分为五个级别：国家职业资格五级（初级），国家职业资格四级（中级），国家职业资格三级（高级），国家职业资格二级（技师级），国家职业资格一级（高级技师级）。
1.2 与其他证书的区别
    目前国内的各种证书五花八门，各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于，它是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府授权认定的鉴定机构来实施的。国家职业资格证书由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
    与学历文凭证书不同的是， 学历文凭是知识的体现，是受教育者的综合文化素质和教育水平的反映，在普通教育阶段，它是公认的唯一的文化程度的凭证；职业资格证书是职业技能的体现，它与某一职业能力的具体要求密切结合，反映特定职业的实际工作标准和规范，以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平。
1.3 现实意义
    国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明，是持有者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用员工的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
    近年来，用人单位对求职者的职业资格等级证书更为重视，除了学历证书在求职过程中发挥作用，求职者的职业资格等级证书在求职过程中已经起着至关重要的作用。用人单位对职业资格证书的重视，已连续呈上升趋势。今后一个时期内，职业资格及等级证书在劳动力市场中的权威性还会进一步增强，学历证书和职业资格证书并重的局面会进一步得到巩固，获取“双证”是现在求职者顺利实现就业的切实有效的办法。
1.4 如何取得证书
    要想取得国家职业资格证书，必须经过专门的职业技能培训，参加职业技能鉴定考试并合格才能办理。
    任何符合条件的个人均可自由申报参加鉴定。申报职业技能鉴定时，首先要根据所申报的资格条件，确定自己申报鉴定的等级，到经政府有关部门批准的正规培训机构参加培训，职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分，经统一的职业技能鉴定考试并合格者，由劳动保障部门核发相应的职业资格证书。
二. 职业简介
2.1 职业名称
    计算机软件产品检验员。
2.2 职业定义
    具备计算机软硬件知识及软件测试知识，使用计算机软、硬件设备，依据相关标准规范，利用测试工具软件、相关仪器及专用测试装置等，对计算机软件产品进行质量检验的人员。
2.3 职业等级
    本职业共设三个等级，为高级检验员、检验师、高级检验师，分别对应国家职业资格三级（高级），二级（技师级），一级（高级技师级），并可分别对应高级、中级、初级职称。本职业不设立国家职业资格五级（初级）、四级（中级）。
三. 职业概况
    2005年10月25日，劳动保障部向社会发布了包括计算机软件产品检验员在内的11个新职业。目前，计算机软件产品检验员的职业标准、题库等开发工作都已完成，已全面启动了全国的统一鉴定工作。
3.1 职业背景
    本职业的设立，是和其所处于的行业背景是分不开的。当前，软件测试越来越受到政府相关部门、软件企业、软件用户的关心与重视，软件测试正在逐步成为一个新兴的产业。随着软件开发规模的增大、复杂程度的增加，以寻找软件中的错误为目的测试工作就显得更加困难。为了尽可能多地找出程序中的错误，生产出高质量的软件产品，需要大量的软件评测人员，因此计算机软件产品检验员这个职业就应运而生了。
    本职业的确立是我国高科技发展的必然要求，是对我国信息技术类职业的进一步规范，有利于培养更多的信息技术人才，从而全面提升我国在高新技术方面的国际竞争力。
3.2 职业优势
（1）企业需求大，就业竞争小
    据公开数据显示，目前我国软件从业人员的缺口高达40万之多，其中软件测试人才的缺口超过20万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。由于我国软件测试人才培养起步较晚，高校没有相关专业，高校教育和企业培养目前并未跟上，企业、学校培养出的测试人才不足需求量的1/10，所以目前企业的需求远大于供给，从事测试职业所面对的竞争压力将远小于其他职业。
（2）薪资待遇好，发展空间大
    在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高。前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右。而且工作一年以上的软件测试工程师有较多机会晋升测试组长、测试经理，个人职业发展空间大。
（3）职业生涯久，性别无偏好
    软件测试在意测试经验的积累，类似医生职业，将越老越“值钱”。软件测试工作对性别没有偏好，工作压力、强度相对较小，对于有志于在IT行业工作的女性，软件测试是个不可多得的选择。
四. 可报考人员
    从事或准备从事本职业的人员。
    高级检验员：
        - 高校内的计算机或相关专业的毕业或即将毕业的学生；
        - 企业内的测试执行人员，或其他关于软件开发或质量管理的人员。
    检验师：
        - 企业内的测试项目负责人、测试分析员、测试设计员等。
    高级检验师：
        - 企业内的质量管理负责人、测试主管、测试经理、资深测试人员等。
五. 需要掌握的知识
    根据计算机软件产品检验员国家职业标准的要求，报考人员需要掌握的知识包括两部分：基础知识和相关知识。
    基础知识主要包括：计算机技术基础知识、软件工程知识、计算机软件测试及相关专业标准知识、安全知识和操作规程、法律法规知识。
    高级检验员的相关知识主要包括：测试文档的相关知识、软件测试相关标准、仪器设备及测试工具的安装规程、各类仪器设备的日常保养规程、计算机病毒防护知识、相关标准中的文档要求、软件测试工具的使用方法、软件测试基础知识、测试记录与测试日志的填写要求、测试结果判断的知识。
    检验师的相关知识主要包括：测试计划、测试说明、测试用例的编制要求，测试覆盖率的知识，测试数据生成的方法，测试环境要素及配置测试环境的方法，自动化测试工具的方法，测试环境确认的方法，测试团队角色定义，测试项目管理方法，测试过程监控的知识，纠正与预防措施的知识，缺陷严重程度与优先级的判定方法，缺陷分类方法，缺陷报告的编写方法，测试报告的编制要求，回归测试方法，培训技能知识。
    高级检验师的相关知识主要包括：高级测试策略、高级测试方法与技术、测试需求分析方法、测试风险分析方法、测试资源分析方法、数据分析方法、测试报告审核规范、测试过程知识、测试过程质量管理体系、测试过程模型、测试过程度量方法、培训讲义的编制方法。
六. 考试形式
    考试分理论知识考试和专业能力考核。理论考试由国家统一命题，采用闭卷笔试或上机考试等方式；专业能力考核由指定的培训机构命题，采用模拟或现场实际操作等方式。
    理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。检验师、高级检验师还需要进行综合评审。
    考试时间是每年的季度末，即3月、6月、9月、12月的月底，具体考试时间由信息产业部职业技能鉴定指导中心通知确定。
七. 考核发证
    凡参加培训并经过考试合格者，“信息产业部职业技能鉴定指导中心”审查后，由“劳动和社会保障部”颁发国家职业资格证书。
八. 职业目标
    具备计算机软件产品检验员所应有的职业与技术品质。
    高级检验员应能够掌握软件测试基础理论、技术及标准，掌握一套主流测试工具的具体应用，具有独立承担测试文档分析、测试环境配置及维护、测试实施、结果记录的能力。
    检验师应能够掌握测试设计、结果判定、报告编写的方法，可以独立承担测试项目的组织、管理、监督工作，具有对高级检验员进行操作指导和理论培训的能力。
    高级检验师应能够掌握测试需求、风险、资源、数据的分析方法，掌握各种测试理论及技术，可以独立承担测试过程的监控、改进工作，具有编写培训讲义、对高级检验员和检验师进行培训的能力。